PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí tuyển dụng hàng năm. .
- Thiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
- Xây dựng và hoàn thiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy chế, quy trình tuyển dụng, các công cụ hỗ trợ công tác tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo niên độ kế toán, kế hoạch đào tạo hàng quý.
- Xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo và các văn bản lập quy để thực hiện công tác đào tạo hiệu quả nhất.
- Phối hợp tổ chức và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo của Công ty.
3. Công việc khác
- Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết.
- Nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh, cải tiến hoạt động của phòng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về nhân sự, lao động, luật, ... các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tiếng anh giao tiếp, khả năng đọc hiểu văn bản liên quan.
- Có kinh nghiệm và mối quan hệ trong lĩnh vực Xây dựng, VLXD là một lợi thế.
- Khả năng xử lý tình huống, và chịu áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
- Các bằng cấp có liên quan.

Thông tin liên hệ

Người liên hệ: Phòng Nhân sự

Địa chỉ công ty: Lầu 3, tòa nhà MELODY 1, 422-424 Ung Văn Khiêm, P.25, Q. Bình Thạnh, HCM

Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2019

Ngôn ngữ hồ sơ: Tiếng Việt